2、 得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。

3、 孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。

4、 海浪的品格，就是無數次被礁石擊碎又無數閃地撲向礁石。

5、 好好扮演自己的角色，做自己該做的事。

6、 驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天，這兩者都是成才的大忌。

7、 經過大海的一番磨礪，卵石才變得更加美麗光滑。

8、 漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。

9、 忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

10、 你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。

11、 生命力的意義在于拚搏，因為世界本身就是一個競技常

12、 樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪，那就永遠不會成材。

13、 想象力比知識更重要。

14、 向你的美好的希冀和追求撒開網吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢?

15、 向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。

16、 學做任何事得按部就班，急不得。

17、 駿馬是跑出來的，強兵是打出來的。

18、 不管多么險峻的高山，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。

19、 崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

20、 對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。

21、 奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。

22、 敢于向黑暗宣戰的人，心里必須充滿光明。

23、 進取乾用汗水譜烈軍屬著奮斗和希望之歌。

24、 我們要為快樂而生活，為自信而前行，為輝煌而攀登，為理想而奮斗，為事業而盡力，為祖國而獻身，這樣才不枉此生。

25、 “吃虧是?！辈坏且环N人生策略，更是一種生活智慧。吃小虧不但可以贏得人們的景仰，還可學到人生大智慧。

26、 “天生我材必有用”，人生沒有休止符;前進路上大步走，“天下誰人不識君”!

27、 別為失敗找個理由，這樣容易失去自信;要為失敗找個對策，這樣才能產生力量。

28、 財富是一時的朋友，而朋友才是永久的財富;榮譽是一時的榮耀，做人才是永久的根本;學歷是一時的知識，學習才是永久的智慧!

29、 從未失敗就意味著從未成功;從未挫折就意味著從未勝利;從未反思就意味著從未經歷;從未跌倒就意味著從未登頂。

30、 開拓者獨辟蹊徑，保守者因循守舊，探索者勇攀高峰，執著者勇往直前。

鼓勵人好好工作的句子（精選篇2）

1. 一定要有自信的勇氣，才會有工作的勇氣。

2. 世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

3. 聰明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。

4. 事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。

5. 少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦干。

6. 一生有三怕:一怕工作少,二怕用錢多,三怕麻煩人。

7. 懶漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡的人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。

8. 所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。

9. 越工作越能工作，越忙碌越能創造出閑暇。

10. 推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

11. 只有沒出息的思想，沒有沒出息的工作。

12. 懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。

13. 在天才和勤奮兩者之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，她是幾乎世界上一切成就的催產婆。

14. 最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而要在旭日東升的時候即投入工作。

15. 如果人們都能以同情慈善，以人道的行徑來剔除禍根，則人生的災患便可消滅過半。

16. 出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。

17. 懶惰它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難于卷入工作而易于離開工作為其特點。

18. 世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)

19. 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

20. 沒有恰如人意的工作，只有可能選擇一個更接近你所要走的路的出發點。

鼓勵人好好工作的句子（精選篇3）

1. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

2. 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

3. 讓咱們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

4. 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。

5. 海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛

6. 做對的事情比把事情做對重要。

7. 初生牛犢，盡顯神威;當仁不讓，舍我其誰;挑戰極限，身先神顯;風光正茂，出類擾萃。

8. 天行健，君子以自強不息

9. 一屋不掃何以掃天下?

10. 作為領導者，需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境，人們將會反對風險;如果它是一個批評苛刻的環境，人們的信心就會逐漸喪失;但是，如果你堅信，當你信任員工本性為好時，他們就會做得最好，那么你務必培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。

11. 如果你信任自我和周圍的環境，那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張，你也能在領導者那里感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的信息時，實際上，你向團隊傳達的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持，那么公司就會持續運轉下去。

12. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

13. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?

14. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

15. 如果你能微笑著對待錯誤，而不是責備他們，你的團隊就能更加專注于成功而不是失敗。

16. 事實上，正確的寒暄務必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17. 不好等待機會，而要創造機會。

18. 旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先。

19. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

20. 期望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被期望點燃。不言而喻的是，當人們擁有期望，他們就會用心進取;當他們感到沮喪時，他們就會放下?；谀欠N從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。

21. 每一發奮發奮的背后，必有加倍的賞賜。

22. 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠不必為自我的前途擔心。

23. 任何的限制，都是從自我的內心開始的。

24. 吾生也有涯，而知也無涯

25. 含淚播種的人必須能含笑收獲。

26. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

27. 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

28. 三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也

29. 這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我以前工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人決定的空間，因此，沒有人對自我的工作具有主人翁感，或者想主動快速地完成工作。

30. 只要我還能劃水，我就不肯被淹死，只要我還能站立，我就不肯倒下。